Dipnot Akademi - dipnotakademi.com

Zamanı iyi yönetmek, mevcut durumu iyileştirmek , zor durumlarla ve kişilerle daha rahat başedebilmek için müzakere

Müzakere Becerileri Eğitimlerinin Katılımcılara Kazandırdıkları

Tutarlı Sonuçlar

Doğru karar alabilme ve gündemi çok zengin anlaşmalar yapma kabiliyetlerini arttırır. Etkin bir şekilde kullanılan müzakere becerileri ile...

Sağlam Temeller

Kendi pozisyonlarında başarılara imza atarak, hem kendi kariyer gelişimlerine destek olurlar, hem de aynı zamanda şirketlerinin…

Şirket İçi Güven

Departmanlar arası, departman içi, üst yönetim, tedarikçiler, müşteriler ile iletişimin olumlu yönde gelişmesine katkıda…

Keyifli İş Hayatı

Katılımcının yaptığı işten aldığı keyif ve kazandığı başarılar artacağından, iş hayatının yoğun gündemlerinin yarattığı stres de azalır.

Zorlukta Kolaylık

Müzakere teknikleri ile zor durumlarla ve zor kişiliklerle daha rahat başedebilirler, olumsuz gidişatı pozitife çevirebilirler.

EĞİTİM PROGRAMI

Eğitim programımızı ihtiyaçlarınıza göre belirliyor ve en uygun planı oluşturuyoruz. Danışmanlık ve Eğitim Talepleriniz için lütfen iletişime geçiniz.

DİPNOT AKADEMİ

Yeşim Mete McKeag Kimdir?

Rus Dili ve Edebiyatı Anabilim Dalı ve İşletme Fakültesi mezunudur.

1997 yılında Unilever firmasında Orta Asya bölgesinden sorumlu planlamacı olarak işe başlamış, daha sonra yine Unilever’de Orta Asya, Türkiye ve Kuzey Afrika bölgesindeki 17 ülkeden sorumlu Tedarik Zinciri Müdürü olarak görev yapmıştır.

2013 - 2021 arasında İskoçya menşeli global bir danışmanlık firması olan Scotwork ile Türkiye ve Dubai’de kurumsal firmalara müzakere becerileri eğitimi ve danışmanlığı vermiştir.

2016 - 2019 yılları arasında Şensezgin Kurmuş Eğitim ve Danışmanlık firmasında liderlik, sunum becerileri, geri bildirim eğitimleri vermiş ve kurumsal çalıştaylarda danışman olarak aktif rol almıştır.

2017 yılından bu yana TBB’nin (Türkiye Bankalar Birliği Eğitim Merkezi) eğitimcilerinden biri olarak yer alır.

Halen kendisine ait olan Dipnot Eğitim ve Danışmanlık firmasında müzakere becerileri eğitimleri ve danışmanlıkları vermeye devam etmektedir.

Yeşim, İstanbul Kent Konseyi’nde, İstanbul için projeler geliştirmektedir. Bunun dışında, katılımcı politikayı teşvik eden Bütçesenin İstanbul projesine sunduğu, sıfır atık kapsamında plastik çatal, kaşık ve bıçak kullanımına son vermek üzere yenilebilir çatal, kaşık ve bıçak önerisi, 670 proje arasından, halkın oylarıyla seçilmiştir. Bu proje şu anda uygulama aşamasındadır.

25+ Yıl

Yurtiçi ve Yurtdışı Kariyer Deneyimi

AKADEMİ GÜNCESİ

Dipnot Akademi
blogunu takip edin ipuçlarından faydalanın

Daha İyisi Her Zaman Mümkün

Eğitim İle Dönüşen İş Anlaşmaları Eğitmen arkadaşlarımdan Berna, çok yakın bir arkadaşının, yaptığı iş anlaşmalarından...

Toplantılara Yeterince Hazırlanıyor muyuz?

Toplantılara Hazırlıklı olmak Birgün Almanya’dan beni Neslihan aradı. Gerçekleştireceği bir iş görüşmesi için danışmanlık istediğini...

KATILIMCI DENEYİMLERİ

Katılımcıların eğitimlerimiz hakkındaki görüşleri

(Kurumsal Eğitim)
Vasıf kazandırıcı , dolu dolu..

ratings
A.G.
Hızlı Tüketim

(Kurumsal Eğitim)
Her satın almacının alması gereken bir eğitimdir.

ratings
P.E.
Hızlı Tüketim

(Kurumsal Eğitim)
Çok iyiydi. Yeşim Hanım’dan ufuk açıcı bilgiler öğrendim. 

ratings
T.Y.
Hızlı Tüketim

(Kurumsal Eğitim4
Gayet öğretici ve keyifli. Eğitimden çok memnun kaldım

ratings
M.T.
Hızlı Tüketim

(Kurumsal Eğitim)
Çok faydalı, eğitici ve farkındalığı arttırıcı

ratings
M.A.
Toptan Perakende
İLETİŞİM

Bize ulaşmak için
iletişim formunu kullanabilirsiniz

    Neden Müzakere?

    İş hayatımızda her gün mutlaka ya bir anlaşmaya imza atıyoruz, ya sipariş veriyoruz, ya tedarik ediyoruz, ya da bir ihtilafla uğraşmak durumunda kalıyoruz. Tarafların memnun bir şekilde masadan kalkması ve ihtilafları kazançlı anlaşmalara çevirmek için müzakere becerisine ihtiyaç duyarız.

    Zayıf ve tutarsız müzakereler şirketlerin para, zaman ve itibar kaybı yaşamasına sebep olur.

    Müzakere becerisi, yapısal, tekniklerden oluşan ve kullandıkça gelişen bir beceridir.

    İyi yürütülen bir müzakere sürecinde, karşılıklı ihtiyaçlar ve öncelikler her iki taraf için önem taşır. Bu bakış açısıyla uygulanan etkin müzakere becerisi, karşılıklı ilişkileri olumlu yönde geliştirirken, herkesin zamandan tasarruf etmesine ve güven ortamının inşasına katkıda bulunmuş oluruz.

    Yapılan araştırmalarda, vaktimizin % 15’ini toplantılara ayırırken, toplantıların sadece %11’in verimli geçtiğini ortaya koyuyor. Bu oldukça düşündürücü. Verimsiz geçen toplantıların, sadece zaman kaybı gibi görünmesi aslında büyük resimde çok daha büyük kayıplara sebep olabileceğini bize gösteriyor. Etkin geçmeyen bir toplantı süreci, güven ortamını zedeleyebilir, böyle bir ortamda işbirlikçi bir iletişim yaratmak çok zordur. Rekabetçi bir ortamda anlaşabilmek ise güçleşir. Böylesi bir ortamda anlaşma yine de yapılabilir ama anlaşmanın kazançlı ve sürdürülebilir olacağı konusunda içinde soru işaretleri barındırır. Muhtemelen ilerleyen zamanlarda, her iki tarafı, sürekli talepkar veyahut uzlaşıdan uzak yaklaşımlar içine itebilir.

    Bunların hepsini durdurmak ve tersine çevirmek, müzakere teknikleri ile mümkündür.